1966年生的男性会不会延迟退休？

1966年生的男性是否延迟退休需依据具体政策。分析：延迟退休政策的具体实施细节和年龄界限通常由国家或地方政府制定。目前，我国已提出延迟退休的方案，但具体针对哪一年出生的群体会受到影响，还需根据最终确定的政策来判断。因此，1966年生的男性是否会受到延迟退休政策的影响，还需等待相关政策的具体出台和明确。提醒：若政策明确后，发现自己确实在延迟退休的范围内，且对此有疑问或担忧，应及时咨询专业人士或相关部门。
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具体操作：1.若政策明确1966年生的男性需延迟退休，且个人无异议，则按照政策规定的时间办理退休手续。2.若对延迟退休政策有疑问或不满，可以先向政策制定部门或相关机构提出书面异议，说明理由和依据，并等待回复。3.若异议未被采纳，可以考虑通过法律途径进行申诉，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。4.在申诉过程中，如需法律援助，可以联系律师或法律援助机构，寻求专业帮助和支持。同时，应保留好相关证据和材料，以便在申诉过程中使用。请注意，以上操作均需在合法合规的前提下进行，确保自己的权益得到维护。
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处理方式：从法律角度看，延迟退休政策的处理方式主要包括遵循政策规定、提出异议或申诉、以及寻求法律援助。遵循政策是最基本的方式，即按照国家和地方政府的相关规定执行。若对政策有疑问或不满，可以通过合法途径提出异议或申诉。在必要时，还可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。选择：选择处理方式时，应根据自己的实际情况和需求来决定。若对政策无异议，则直接遵循即可；若有疑问或不满，可以先尝试与政策制定部门沟通，无法解决时再考虑申诉或法律援助。