在工伤病假结束后，对我的赔偿有何影响？

工伤病假后不离职也不返岗，可能影响赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间有工资保障，但长期不返岗单位可能停发工资或解除劳动关系，影响赔偿权益。
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未返岗影响赔偿。操作如下：1.尽快与单位沟通，明确返岗或离职意向；2.若单位同意继续劳动关系，协商补偿事宜；3.若单位拒绝或协商不成，收集证据，如工资单、病假证明等；4.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决赔偿事宜，确保权益不受损害。
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此情况常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意继续劳动关系，可协商补偿；若单位拒绝，需准备证据提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。