离职两个月后，因工伤能否重新入职原公司？
绍兴市刑事律师
2025-04-13
工伤恢复后能否重新入职原公司，需与用人单位协商。依据《劳动合同法》，员工离职后重新入职需双方同意。若工伤未愈或公司不同意，可能无法重新入职，影响工伤待遇和就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，明确双方意愿和条件。若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否重新入职需协商。操作如下：1.与原公司人事沟通，表达重新入职意愿，并说明工伤恢复情况；2.双方就入职条件、工资待遇等达成一致；3.签订新的劳动合同或补充协议；4.如公司拒绝，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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