11年补交办退休后，92年除名前的工作年限能否计

补交办退休后，92年除名前的工作年限能否计入需视具体情况。分析：这主要取决于当时的政策法规、单位规定以及除名原因。若除名非因个人严重过错，且当时的法律法规或单位政策未明确排除此段工龄，理论上可计入总年限。但需注意，不同地区的具体执行可能有差异。提醒：若涉及工龄计算影响退休金发放，且单位或社保部门不予认可，问题较为严重，应及时咨询专业律师或法律机构。
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具体操作：1.查阅并理解相关法律法规，特别是关于工龄计算、退休金发放的政策规定。2.与单位人事部门沟通，了解单位内部的工龄计算方式和除名原因对工龄的影响。3.若单位不予认可，收集相关证据（如工作记录、工资单等），向当地劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，要求确认工龄并补发相应退休金。5.在整个过程中，保持与律师或法律机构的沟通，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：-若对政策法规理解不清，可先查阅相关法律文件或咨询专业人士。-若单位内部有争议，可尝试与人事部门沟通解决。-若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。