10级工伤除了保险赔偿,公司还应支付哪些赔偿

十级工伤除保险赔偿外,公司还需支付多项赔偿。法律依据为《工伤保险条例》,具体包括医疗费等。不及时支付可能面临法律责任。
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针对十级工伤,公司应支付多项赔偿。具体操作包括支付医疗费、伙食补助等,并依据《工伤保险条例》执行,未购买保险则由公司直接赔偿。
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常见处理方式为支付医疗费、伙食补助等费用。根据《工伤保险条例》,应确保各项赔偿及时到位,避免纠纷。选择时需考虑赔偿项目及法律规定。
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