合同未签字对方要求赔偿多少

未签字合同对方要求赔偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需付双倍工资，超一年则视为无固定期合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱，甚至引发法律纠纷。
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未签字合同赔偿问题，回应如下：1. 若双方有意愿继续合作，可协商补签合同并明确赔偿事宜；2. 若无法协商，可申请劳动调解委员会调解；3. 调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿；4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。