老板压了我15天的工资，直接离职能否拿到应得的

直接离职前应先与公司协商工资问题，否则可能影响工资获取。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若直接离职，公司可能拒绝支付被压工资，造成经济损失。
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直接离职前需处理工资问题。具体操作：1.与老板沟通，要求支付被压工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，准备劳动仲裁材料，通过法律途径维权。
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处理老板压工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。