主动提出辞职，能要求赔偿吗？

长期未工作社保被停，主动辞职可要求补偿。根据《劳动合同法》等规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，若未缴纳，劳动者可提出辞职并要求经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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社保被停可要求赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补缴社保并支付补偿金；2.若沟通无果，向当地劳动部门投诉，并提供相关证据；3.如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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社保被停主动辞职，可通过法律途径要求赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通，无果后再采取法律手段维护权益。