不满一年不能离职，离职就罚款，是否合法？
绍兴市刑事律师
2025-04-18
不合法，单位无权因员工离职罚款。依据《劳动合同法》，恶意罚款无依据可举报至劳动监察。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.若单位恶意罚款，向劳动监察部门举报，提供合同等证据；2.提起劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付被克扣工资及补偿金；3.如遇单位拒绝，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，员工可举报至劳动监察或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、罚款数额等决定，以确保权益最大化。
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