无固定期限合同员工如何确定赔偿金额，还是2
绍兴市刑事律师
2025-04-03
赔偿金额通常按工作年限计算，为n个月工资。依据《劳动合同法》，若公司裁员未提前通知，可能需额外支付一个月工资作为代通知金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿依情况定。若公司合法裁员且提前通知，按n赔偿；若未提前通知，则n+1；若违法裁员，可争取2n赔偿。具体操作需收集证据，与公司协商，或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临裁员，赔偿方式多为n或n+1。选择依据公司裁员是否合法及有无提前通知。若公司违法裁员或未提前通知，可争取更多补偿。
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