公司停产20年养老保险未退休怎么办

公司停产20年未处理养老保险，需尽快采取行动。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险在特定情况下可退，但公司停产并非法定退保情形。养老保险未处理可能导致养老保障中断或资金损失。建议首先尝试与公司协商，了解未处理原因并寻求解决方案；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政救济。提醒：若出现公司拒绝沟通或明确拒绝处理养老保险的情况，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，针对公司停产20年养老保险未退休的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助。与公司协商是首选，了解原因并尝试达成解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并给出处理意见；若仍无法解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：在处理过程中，应根据实际情况灵活选择处理方式。若公司态度积极，可优先考虑协商；若公司拒绝配合，则应及时向劳动监察部门投诉；若问题复杂或涉及法律纠纷，应寻求专业律师的帮助。
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不同情况下的具体操作：1. 若公司虽停产但尚未注销，且愿意配合处理养老保险事宜，可与公司协商确定具体处理方案，如补缴欠费、办理退保或转移保险关系等。2. 若公司拒绝配合或已无法联系到公司，可向当地劳动监察部门投诉，提供公司停产、养老保险未处理等相关证据，请求其介入调查并给出处理意见。3. 若劳动监察部门处理无果或问题涉及法律纠纷，可寻求法律援助，咨询专业律师。律师将根据实际情况提供法律建议，如提起诉讼或申请仲裁等，以维护自身养老保险权益。在整个处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活选择。