生育津贴公司会不会扣一部分?

生育津贴公司不应扣留。依据《劳动法》等规定,生育津贴是员工权益,公司需全额支付。若被扣,员工有权追讨,否则可能影响员工生育权益及造成经济损失。
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生育津贴被扣,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商,不成则向调解委申请调解,仍无法解决则提起仲裁,最终可诉诸法院。
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生育津贴被扣应追讨。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付全额生育津贴;2. 若协商无果,向劳动争议调解委申请调解;3. 调解不成,向仲裁委提起仲裁,提交相关证据;4. 仲裁不满,可向法院起诉,维护自身权益。
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